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従業員満足経営のススメ （社員満足経営）

社員が満足する会社作り、つまり、社員満足経営が社内に根付けば、様々な経営メリットがもたらされます。
いくつかのメリットの例を以下に示しますので、ご参考ください。

従業員満足・社員満足経営がもたらす経営効果

  • 社員の仕事に対するモチベーション向上
  • 売上げ、利益の向上
  • 離職率の低下（採用経費の減少、教育費の減少）
  • クレーム、トラブルの減少
  • 顧客満足、CS向上
  • リピート率の向上
  • 信用度の向上
  • 企画力、提案力の向上
  • 組織力の向上
  • 社内の雰囲気が明るくなる

従業員満足経営を行なえば上記のような様々なメリットがあるわけですから、従業員満足向上（ES向上）は経営課題の優先事項として取り組むべきテーマの一つであるといえます。