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従業員満足ヒアリング調査

従業員の満足を高めるには、まず、現状がどのような満足度であるのか、確認する必要があります。
書面による従業員満足度アンケート・調査のみでも満足度を確認することができますが、現場の生の声をより深く確認するためには、直接社員の皆様からヒアリング（面談形式）で確認をする方が効果的です。

私どもでは従業員の皆様から直接面談によるヒアリング形式による、従業員満足度調査サービスを提供させていただいておりますので、“より実態に即した社員の満足度を測りたい。”“社員の要望や不満を客観的に聞いて欲しい。”“会社の課題や問題点について社員の声を聞いて欲しい。”などのご要望のある方は、当社サービスをご検討ください。

従業員満足ヒアリング調査

内容 面談によるヒアリング形式（１対１のヒアリングとなります）
効果 従業員の満足度の確認、会社・部門・個人の課題や不満の把握
対象 経営者、経営幹部、社員（正社員、契約、派遣）、パート（アルバイト）
調査期間 １日〜
費用 費用につきましてはヒアリングの内容及び対象人数によって違ってまいります。

＊ご希望に応じて、ヒアリングとアンケートを組み合わせた調査も行っております。

御社のご要望・状況に合わせてヒアリング・調査を行わせていただきますので、まずは、お問い合わせください。